برخورد از نوع نزدیك با ترامپ و افراد مشابه!، چطور با منكران علم گفت وگو كنید؟

برخورد از نوع نزدیك با ترامپ و افراد مشابه!، چطور با منكران علم گفت وگو كنید؟

پروژه آسان برخورد از نوع نزدیك با ترامپ و افراد مشابه!، چطور با منكران علم گفت وگو كنید؟


به گزارش پروژه آسان به نقل از خبر آنلاین به نقل از سیناپرس، برخی افراد، بحث "تغییرات اقلیمی" را یك دروغ بزرگ عنوان می كنند كه سبب بیكاری تعداد زیادی از كارگران بدلیل وضع برخی مقررات همچون كنترل آلودگی هوا و كاهش میزان انتشار گازهای گلخانه ای شده است. اما واقعا چگونه می توان با این انكاركنندگان علم (science deniers) گفتگو كرد؟ دكتر گلب سیپورسكی (Gleb Tsipursky) كتابی تحت عنوان The Truth-Seeker's Handbook: A Science-Based Guide (كتاب جستجوگران حقیقت: راهنمای مبتنی بر علم) نوشته و در آن، دستورالعمل های دقیقی برای نحوه گفتگو و تعامل سازنده با انكار كنندگان علم و سایر حوزه های زندگی عرضه كرده است. چه كاری انجام ندهیم یكی از نخستین واكنش های ما در مواجهه با انكاركنندگان علم، عرضه واقعیت ها و استدلال در مورد كیفیت شواهد است. مطالعات نشان می دهند كه اساسا انجام چنین كاری در تغییر عقیده دیگران در مورد مبحث مورد بحث، بی فایده است. همواره بدنبال تفسیر اطلاعات به روشی مطابق با باورهایمان هستیم و احساسات ما بسیار قدرتمندتر از دلایل مان هستند. مطالعه صورت گرفته بر روی پدیده ای موسوم به اثر پس زدن (backfire effect) نشان می دهد، در زمان مواجه شدن با واقعیت هایی كه احساس بدی در مورد هویت و جهان بینی ما تولید می كنند، از پذیرش واقیعت ها اجتناب می كنیم. در بعضی موارد، عرضه واقعیت ها تأثیر پس زدگی داشته و سبب می گردد كه افراد تعلق و وابستگی بیشتری به عقاید نادرست خود پیدا كنند. بحث و جدل نكنید اگر كسی از پذیرش حقایق روشن و آشكار خودداری كرد، می توانید فرض كنید كه احساسات طرف مقابل منجر به دور شدن او از واقعیت شده است. درحالیكه عكس العمل خوب می تواند بسیار مفید باشد، درعین حال می تواند سبب گمراه شدن ما در روش های سیستماتیك و قابل پیش بینی شود. نیازمند استفاده از مهارت همدلی و درك احساسات طرف مقابل برای تعیین این مسأله هستیم كه چه موانع احساسی سبب شده است كه آنها از پذیرش واقعیت خودداری كنند. گوش دادن فعال یكی از بهترین گزینه ها است: مثلا در مورد افرادی كه شغل خویش را از دست داده اند، نگرانی از امنیت شغلی طبیعی است. وظیفه دارید كه برپایه وضعیت شخصی افراد، احساسات مرتبط و مناسب از خود بروز دهید. سپس، اهداف مشترك برای هر دو طرف را برای به اشتراك گذاشتن موثر دانش و آگاهی، مشخص كنید. در گام بعدی، یك گزارش تهیه كنید. با استفاده از گوش دادن دلسوزانه كه در مرحله قبل انجام دادید (مهارت لازم برای ارتقاء روابط مبتنی بر اعتماد)، احساسات طرف مقابل را منعكس كنید و نشان دهید كه درك درستی از احساس آنها دارید. در نهایت، اطلاعات را به اشتراك بگذارید. اكنون می توانید واقعیت هایی كه در ابتدا عنوان كرده بودید را بار دیگر مطرح كنید. 5454

1396/09/22
00:44:42
5.0 / 5
107
تگهای خبر: علم
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۷ بعلاوه ۲
پروژه آسان
ezproject.ir - حقوق مادی و معنوی سایت پروژه آسان محفوظ است

پروژه آسان

انجام پروژه