رییس دانشگاه تهران:
در مدیریت پژوهش و فناوری به جای مدیریت دستوری به سمت مدیریت ترغیبی برویم
به گزارش پروژه آسان، رئیس دانشگاه تهران اظهار داشت: برخلاف حوزه آموزشی که بیشتر قوانین و مقرراتی است، مدیریت نهادهای پژوهشی باید به جای سبک دستوری به سمت سبک های ترغیبی حرکت نماید. در کارکرد پژوهش و فناوری باید از قوانین بروکراتیک فاصله بگیریم.
به گزارش پروژه آسان به نقل از ایسنا، سید محمد مقیمی در اجلاس معاونان پژوهش و فناوری دانشگاه ها، پژوهشگاه ها و مراکز آموزش عالی، پژوهشی و پارک های علم و فناوری سراسر کشور که امروز دوشنبه دوم بهمن ماه در دانشگاه تهران برگزار شد، در مورد مبحث مدیریت پژوهش و فناوری اظهار داشت: مدیریت نهادهای پژوهش و فناوری و گروههای تحقیقاتی، الگوهای مدیریت جلوه های خویش را می طلبد.
وی ضمن اشاره به تفاوت مدیریت نهادهای پژوهشی با مدیریت سایر بخش ها اظهار نمود: در نظام آموزش عالی در سطح کلان این تصور وجود دارد که نحوه مدیریت اجرایی در نهادهای بروکراتیک باید با مدیریت یک نهاد تحقیقاتی یکسان باشد.
رییس دانشگاه تهران با اشاره به اینکه امروزه مدیریت دانشگاهی بعنوان یک حرفه مطرح گردیده است، افزود: امروزه صحبت اینست که مدیران حرفه ای ولو این که عضویت رسمی آن دانشگاه نداشته باشد، بعنوان مدیران دانشگاه های نسل سه و چهار انتخاب شوند.
مقیمی اظهار نمود: برخلاف حوزه آموزشی که بیشتر قوانین و مقرراتی است، مدیریت نهادهای پژوهشی باید به جای سبک دستوری به سمت سبک های ترغیبی حرکت نماید. در حوزه پژوهش و فناوری باید از قوانین بروکراتیک فاصله بگیریم.
وی اضافه کرد: فرایند پژوهش نمی تواند گامهای از پیس تعیین شده باشد. چون هر پروژه هر فرد و هر مبحث خصوصیت های خاص خویش را دارد و انعطاف باید بیشتر باشد.
رییس دانشگاه تهران به چرخه منابع مالی در پژوهش اشاره نمود و اظهار داشت: در چرخه منابع مالی پژوهش فدای مسائل فوری و ضروری دانشگاه می شوند. چون درآمد حاصل از کارهای پژوهشی وارد خزانه می شود و بعد از پرداخت موارد ضروری به پژوهشگران پرداخت می شود. این موضوعی است که شاید با یک مکانیسم ساده حل شود. امثال این قوانین بروکراتیک زیاد در پژوهش زیاد است که باید رفع شوند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب