قائم مقام بنیاد ملی نخبگان داد؛
طرح سرباز نخبگی در 1405 به کجا رسید؟
پروژه آسان: قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با تشریح جزییات شیوه نامه اصلاح شده طرح سرباز نخبگی صیاد شیرازی، ظرفیت ابلاغی ستاد کل نیروهای مسلح برای سال 1405 را به تفکیک اعلام نمود.
سعید خدایگان قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در گفتگو با گزارشگر مهر در رابطه با تغییرات اعمال شده در شیوه نامه طرح صیاد شیرازی (سرباز نخبگی)، اظهار داشت: بنیاد ملی نخبگان تمامی شیوه نامه های خویش را متناسب با شرایط روز و ظرفیتهای موجود بروزرسانی می کند. یکی از این طرح ها که سال ها بروزرسانی نشده بود، طرح صیاد شیرازی، مربوط به نظام وظیفه استعدادهای برتر بود. این طرح سال ها بدون تغییر باقیمانده بود و با اهمیت ترین دلیلی که ما را به سوی بروزرسانی آن سوق داد، مبحث کاهش ظرفیت هایی بود که از طرف ستاد کل نیروهای مسلح به بنیاد اعلام گردید.
کاهش ظرفیت ها؛ علت اصلی بازبینی در طرح صیاد شیرازی
خدایگان ضمن اشاره به محدودیت های ایجادشده در سالهای گذشته اضافه کرد: ستاد کل نیروهای مسلح پارسال و سال پیش از آن، خصوصاً در عرصه های پزشکی، بنیاد را با کمبود ظرفیت مواجه کرده بود. اعلام شده بود که مراکز نظامی به دانش آموختگان علوم پزشکی نیاز دارند و از آنجائیکه بنیاد بوسیله طرح جایگزین خدمت از این افراد حمایت می کند، مراکز نظامی هم به خدمات این دانش آموختگان نیازمند هستند. بر همین اساس، ما با تعداد کمتری از سربازان پزشک مواجه بودیم، در صورتیکه نیاز مراکز مربوطه بالا بود. بدین سبب لازم بود شیوه نامه را متناسب با ظرفیتهای موجود بروزرسانی نماییم تا بتوانیم افرادی را که برگزیده می شوند، برمبنای ظرفیت حقیقی تخصیص دهیم.
تصویب شیوه نامه طرح صیاد شیرازی بعد از ماه ها بررسی
وی خاطرنشان کرد: مساله اصلی این بود که اگر شیوه نامه تغییر نمی کرد، ممکن بود برخی از افراد تأیید شوند، اما وقتی ظرفیت پذیرش وجود نداشته باشد، این تأییدیه عملا فایده ای ندارد. بدین سبب باید این روند اصلاح و متناسب سازی می شد. بازبینی شیوه نامه طی ماه ها بررسی انجام شد و شبیه سازی ها، داده های سالهای گذشته و ظرفیت هایی که ستاد کل نیروهای مسلح بصورت تخمینی به ما اعلام می کرد، مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت شیوه نامه تغییر یافت.
حذف امتیاز منفی از بخش آموزشی در شیوه نامه جدید
وی اضافه کرد: این شیوه نامه بعد از ماه ها بررسی در اسفندماه ۱۴۰۴ نهائی شد. البته باید تاکید کنم که تفاوت ها، تفاوت های اساسی و بنیادین نیستند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در رابطه با مهم ترین تفاوت شیوه نامه جدید با نسخه قبلی توضیح داد: یکی از تفاوت های مهم این است که در شیوه نامه قبلی اگر معدل افراد از حدی پایین تر بود، امتیاز منفی دریافت می کردند، اما در شیوه نامه جدید سعی کردیم امتیازدهی به شکلی طراحی شود که هیچ کس امتیاز منفی نگیرد. بعنوان مثال، اگر حداقل معدل فارغ التحصیلی در دوره کارشناسی ۱۲ باشد، فردی که معدل ۱۲ دارد، امتیاز آموزشی او صفر درنظر گرفته می شود. در صورتیکه در گذشته اگر فردی معدل پایین تر از یک حد مشخص، مثلا ۱۵ داشت، امتیاز منفی می گرفت. بدین سبب در این بخش، شرایط بهتر شده است؛ چونکه دیگر هیچ فردی از بخش آموزشی امتیاز منفی دریافت نمی کند.
تفکیک کارهای آموزشی، پژوهشی، فناورانه و اثرگذاری اجتماعی
وی در ادامه ضمن اشاره به تغییرات مربوط به ارزیابی فعالیتها اظهار داشت: در شیوه نامه جدید، مباحث پژوهشی و فناورانه هم تفکیک شده و برای هرکدام حداقل هایی درنظر گرفته شده است.
خدایگان اضافه کرد: گاهی افرادی که برمبنای شیوه نامه قبلی تأیید می شدند فقط معدل بالایی داشتند، در صورتیکه از نظر پژوهشی خیلی قوی نبودند. این در حالیست که برای حوزه پژوهش، افراد باید توان پژوهشی مناسبی داشته باشند. از طرف دیگر، در تعدادی از موارد فردی پژوهش بالایی داشت، اما در سایر فاکتورها وضعیت خیلی درخشانی نداشت. به این علت برای متعادل سازی شرایط و اطمینان از این که حداقل های لازم در همه بخش ها رعایت شود، همه فعالیتها مانند سایر طرح های بنیاد، در چهار سبد آموزشی، پژوهشی، فناورانه و اثرگذاری اجتماعی لحاظ شد.
تعیین حداقل امتیاز برای هر سبد ارزیابی
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اظهار داشت: برای مجموع این سبدها یک سری حداقل درنظر گرفته شده و برای هرکدام از این بخش ها هم حداقل مشخصی تعیین شده است تا فردی که مورد تأیید قرار می گیرد، حداقل هایی را در آموزش، پژوهش، فناوری و اثرگذاری اجتماعی داشته باشد. تفاوت اصلی شیوه نامه جدید همین است. مبحث این نیست که آیتم یا معیار کاملا جدیدی اضافه شده باشد، بلکه برای فاکتورها حداقل هایی تعیین شده است. این تغییر هم به سبب شرایط امروز کشور و کاهش ظرفیتی است که ستاد کل نیروهای مسلح به بنیاد اعلام نموده است.
برخی طرح ها بطور کامل در اختیار بنیاد نیست
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اینکه همه طرح ها بطور کامل در اختیار بنیاد نیستند، اظهار داشت: برخی طرح ها از ابتدا تا پایان در اختیار بنیاد است؛ یعنی ما ارزیابی را انجام می دهیم و تسهیلات مربوطه را هم خودمان عرضه می نماییم. اما برخی طرح ها، مانند طرح صیاد شیرازی، اینگونه نیستند. در این طرح، بعد از تأیید افراد از طرف بنیاد، ظرفیت پذیرش در اختیار ما نیست. بنیاد باید افراد را به دانشگاه عالی دفاع ملی معرفی نماید و بعد از آن، برمبنای ظرفیتهای مشخص شده، این افراد به کارگیری می شوند. اگر بنیاد بدون درنظر گرفتن ظرفیت، افراد را تأیید کند و این تأییدها انباشته شود، اما از طرف دستگاه پذیرنده امکان جذب وجود نداشته باشد، این مساله نارضایتی مضاعفی به وجود می آورد.
ظرفیت ابلاغی ستاد کل برای طرح صیاد شیرازی
خدایگان در رابطه با ظرفیت اعلام شده از طرف نیروهای مسلح برای سال ۱۴۰۵ هم اظهار داشت: ظرفیت ابلاغی ستاد کل برای طرح صیاد شیرازی در سال ۱۴۰۵، ۲۰۰۰ نفر است که نسبت به سال قبل کاهش داشته است. از این ظرفیت، ۱۴۰۰ نفر به دانش آموختگان برتر غیرپزشکی، ۴۰۰ نفر به دانش آموختگان برتر فناور، ۱۰۰ نفر به رشته های پزشکی، دندان پزشکی و داروسازی و ۱۰۰ نفر به دانش آموختگان برتر حوزوی اختصاص دارد.
آمار متقاضیان بعد از شروع ثبت نام مشخص می شود
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اظهار داشت: با توجه به این که نام نویسی انجام نشده است، فعلا آماری دراین خصوص نداریم. البته باید شرایط موجود را هم درنظر گرفت. با توجه به این که کشور شرایط جنگی را پشت سر می گذارد، برخی دانشجویان و دانش آموختگانی که برای انجام نظام وظیفه خود برنامه ریزی کرده بودند، ممکنست برنامه خویش را نگه داشته باشند یا نگران وضعیت فعلی خود باشند.
منبع: پروژه آسان
این مطلب پروژه آسان را پسندیدید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب